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团队建设培训

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团队发展的过程中,总会遇到这样那样的困难,但只要团队机能运转正常,在任何困难下都能创造性地实现突破。

       信任,如同团队机能的血液,是基础;

       冲突,触及团队问题的根本,是手段;

       投入,保证团队能量的持续,是动力;

       责任,降低团队成长的风险,是底线;

       结果,成就团队发展的绩效,是目标。

      从团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造团队凝聚力,实现团队绩效提高

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